Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Razvoj lokalnih administracija

Београд | Вест, датум објаве: 22. новембар 2012.

Uspešno završena realizacija projekta pružanja pomoći lokalnim poreskim administracijama u Srbiji, značajno će doprineti finansijskom jačanju i samostalnosti lokalnih samouprava.

Nacionalna služba za zapošljavanje je u 2012. godini, uz podršku Nemačke organizacije za tehničku saradnju (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH - GIZ), ojačala lokalne poreske administracije u Srbiji, obezbeđivanjem dodatno angažovanih saradnika za ažuriranje i proširenje baza obveznika poreza na imovinu. U okviru ovog zajedničkog projekta, GIZ je obezbedio sredstva za finansiranje zarada dodatno angažovanih saradnika, a NSZ izabranim opštinama uputila nezaposlena lica sa svoje evidencije.

Još od 2006. godine GIZ pruža podršku Vladi Republike Srbije u reformi sistema javnih finansija. Ova podrška je naročito bila potrebna prilikom primene novog Zakona o finansiranju lokalnih samouprava i pri prenošenju nadležnosti za prikupljanje poreza na imovinu sa centralnog na lokalni nivo.

Izdašni i redovni prihodi od poreza na imovinu doprinose finansijskom jačanju i samostalnosti lokalnih samouprava u Srbiji. Poslednjih godina se sve veća pažnja poklanja razvijanju i unapređenju tzv. lokalnih poreskih administracija, od kojih se očekuje da budu snažni generatori izvornih lokalnih prihoda.

Uslov da prihodi od poreza na imovinu budu stabilni i fiskalno značajniji, predstavlja, između ostalog, i dobra i ažurirana baza podataka o imovini poreskih obveznika. To podrazumeva ispravne podatke navedene u poreskim prijavama (kako o vlasnicima objekata tako i samim objektima) i registrovanje do sada neregistrovanih poreskih obveznika i objekata.

Projekat je realizovan tako što su filijale NSZ bile ovlašćene da zaključe ugovore sa opštinama izabranim iz grupe najsiromašnijih koje su se prijavile za učešće u projektu. Odobrena finansijska sredstva su iskorišćena za finansiranje zarada 53 dodatno angažovana saradnika, na period od 3 meseca. Ukupna suma po jednom saradniku na mesečnom nivou iznosila je 300 evra za potrebe 12 opština izabranih iz grupe najsiromašnijih (Bela Palanka, Golubac, Kuršumlija, Mali Zvornik, Ražanj, Trgovište, Vladičin Han, Žagubica, Sečanj, Gadžin Han, Irig i Aleksinac).

Nezaposlena lica angažovana za ove poslove trebalo je da poseduju najmanje srednju stručnu spremu i budu iz lokalne sredine, odnosno iz mesta u kojima se vrši rad na terenu.

Opštine koje su se prijavile za podršku i sprovođenje akcije za ažuriranje i proširenje baza obveznika poreza na imovinu bile su u obavezi da pripreme i prilože GIZ-u izrađene predloge plana projektnih aktivnosti, a nakon toga izvrše izbor lica sa evidencije nezaposlenih NSZ. Odeljenja lokalne poreske administracije (LPA) bila su u obavezi da angažovanim licima obezbede kvalitetnu obuku, u toku koje je svako od njih bio upoznat sa zakonskom regulativom, načinom popunjavanja poreske prijave i eventualnim najčešćim greškama, korišćenjem opreme, softverom, pravilnom komunikacijom i odnosom prema poreskom obvezniku.

Opštine su bile dužne da obezbede i potrebne resurse za nesmetano odvijanje projekta, kao što su poreske prijave, transport angažovanih lica na teren, neophodna oprema za rad na terenu, mobilni telefoni za komunikaciju.

Po potpisivanju ugovora sa NSZ, opštine su otvorile poseban podračun koji se koristio za transfer sredstava namenjenih za finansiranje zarada dodatno angažovanih saradnika. Nacionalna služba za zapošljavanje uplaćivala je te zarade na mesečnom nivou, a opštine su bile u obavezi da nakon isplaćivanja zarada angažovanim licima, dostave dokaze o isplati. Ukupna vrednost projekta iznosila je 47.700 evra.

Prosečna starost angažovanih lica je 34 godine, od čega su dve trećine bile žene. Najviše ih je bilo sa četvrtim stepenom stručne spreme, u zanimanju ekonomski tehničar, a u realizaciji projekta učestvovalo je i 6 diplomiranih ekonomista.

Ukupan učinak u realizaciji projektnih aktivnosti iznosi 27.512 prikupljenih poreskih prijava, što u proseku iznosi približno 2.300 prijava po oštini, odnosno skoro 520 prijava po osobi zaposlenoj na projektu.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна

Погледајте и

Оснoвна инфoрматичка oбука за ОСИ Оснoвна инфoрматичка oбука за ОСИ датум објаве: 4. фебруар 2014. Филиjала Сoмбoр ћe у нарeдних нeкoликo нeдeља рeализoвати oснoвну инфoрматичку oбуку пo ECDL стандарду за 18 oсoба са инвалидитeтoм - 12 пoлазника у Сoмбoру и 6 пoлазника у Кули, какo би сe усавршили за кoришћeњe прoграма пакeта Microsoft Office.
Jачањe сарадњe са хрватским завoдoм за запoшљавањe Jачањe сарадњe са хрватским завoдoм за запoшљавањe датум објаве: 31. јануар 2014. Прeдставници Хрватскoг завoда за запoшљавањe бoравили су у раднoj пoсeти Нациoналнoj служби за запoшљавањe Рeпубликe Србиje.
Нациoнална служба за запoшљавањe пoсрeдoвала пoслoдавцу из Катара Нациoнална служба за запoшљавањe пoсрeдoвала пoслoдавцу из Катара датум објаве: 27. јануар 2014. На кoнкурс кojим je НСЗ oгласила слoбoдна радна мeста у држави Катар, приjавилo сe укупнo 193 кандидата. Пoрeд стручних квалификациjа, jeдан oд кључних парамeтара за избoр лица биo je висoк нивo пoзнавања eнглeскoг jeзика. Наjвeћи oдзив кандидата je забeлeжeн за пoзициjу физиoтeрапeута.
Субвeнциje за oтварањe нoвих радних мeста Субвeнциje за oтварањe нoвих радних мeста датум објаве: 23. јануар 2014. У oквиру рeализациje прoграма субвeнциjа за oтварањe нoвих радних мeста прeкo Лoкалнoг акциoнoг плана запoшљавања за Град Лeскoвац, за 2013. гoдину, исплаћeна су срeдства у висини oд 19.560.000 динара, ради запoшљавања 163 нeзапoслeна лица са eвидeнциje Филиjалe Лeскoвац НСЗ, кoд 18 пoслoдаваца.
Пoзив за запoшљавањe здравствeних радника у СР Нeмачкoj Пoзив за запoшљавањe здравствeних радника у СР Нeмачкoj датум објаве: 29. јул 2013. Нациoнална служба за запoшљавањe oглашава слoбoдна радна мeста за држављанe Рeпубликe Србиje за рад у СР Нeмачкoj у складу са Спoразумoм o пoсрeдoвању и приврeмeнoм запoшљавању радника, држављана Рeпубликe Србиje у Савeзнoj Рeпублици Нeмачкoj
278 279 280 281 282 283 284 285 286 287
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање