Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Пракса за најбоље студенте

Београд | Вест, датум објаве: 25. децембар 2017.

„Откријте своје супер моћи и употпуните своје теоријско знање практичним искуством“, позив је хотела „Хајат“ студентима хотелијерства, туризма и гастрономије да буду део Сајма пракси, који се организује у децембру већ пету годину. Управо је то било место где су могли да сазнају како изгледа посао у пракси кроз искуства запослених и практиканата и да се пријаве за четворомесечну обуку у хотелу.

Традиционални Сајам пракси одржан је у београдском хотелу „Хајат“. Сви заинтересовани студенти завршних година основних и мастер студија, али и дипломци хотелијерства, туризма и гастрономије били су у прилици на сајму сазнају како ради једна од највећих хотелских корпорација. Циљ организатора је да студенти своје стечено теоријско знање употпуне праксом, па ће тако они који имају најбоље квалификације бити укључени у практичне обуке. 

Кроз четворомесечну праксу студенти ће се упознати са радом свих одељења у хотелу, од рецепције, кухиње и ресторана, преко техничког одржавања до људских ресурса, продаје и маркетинга, рачуноводства и финансија. Посетиоци сајма могли су лично да разговарају са представницима сваког од одељења  и сазнају како изгледа  програм праксе у одређеном сектору.

Запослени, који су били део обуке, имају сјајно искуство са младима који ових дана завршавају четворомесечну праксу, на коју су дошли након прошлогодишњег „Сајма пракси“. Саветују студенте да мисле позитивно, да буду мотивисани, вредни и упорни и да пронађу најбољи посао за себе.

„Праксу смо осмислили као почетак једне успешне каријере, а хотел обећава да ће за четири месеца изабраним кандидатима показати све што се ради у неком од одељења и да ће стећи вештине и знања како би могли самостално да тај посао обављају“, каже Маја Кнежевић, асистент менаџер персонала и обуке хотела „Хајат“. Она додаје да кандидатима не треба никакво претходно искуство, а да им је циљ да их мотивишу да узму ствари у своје руке и да граде своју каријеру знањем и искуством.

На оваквим сајмовима обично се пријави око 300 кандидата, а најбољи међу њима, њих 80 до 90 добије прилику да се укључи у обуку, која почиње у марту.

Добро искуство са овим програмом има и Тамара Радишић, маркетинг менаџер хотела „Хајат“, која каже да врло радо, као и остале искусне колеге, преноси знање младима. „Саветујем им увек да не одустају, да се труде и дају свој максимум док су на пракси јер се труд и рад увек исплате. У нашем одељењу,после четири месеца обуке, полазници добију много знања и велики број контаката. Ту смо да одговорима на њихова бројна питања и да их усмеримо како да буду успешни на свом каријерном путу“, прича Тамара.

Заинтересовани студенти понели су, по препоруци своје радне биографије и кажу да им посао у туризму пружа бројне могућности. Сви истичу да им је, поред формалног образовања, пракса веома важна и да је овај хотел са високим стандардима право место за то.

Свршени студент туризма, Биљана Олујић за сајам је чула преко друштвених мрежа, а заинтересована је за обуку у маркетингу. Каже да је радну биографију прилагодила оваквој врсти посла и да се нада да ће имати среће да уђе у круг најбољих, који ће вештине и знања из области хотелијерства стицати управо у овом, светски познатом хотелском ланцу.

Иако је завршна година Филолошког факултета, Стефану Петковићу се допада идеја да ради у туризму јер сматра да је тај посао изузетно динамичан. Зато и бира ПР и маркетинг сектор и нада се да ће бити примљен на праксу. „О послу сам почео да размишљам пре месец дана и још увек истражујем и откривам шта би за мене било најбоље. Спреман сам да стичем нова знања јер знам колико је пракса важна“, објашњава нам Стефан.

А да је хотел „Хајат“ право место за то говори нам сјајно искуство практиканата, који полако завршавају четворомесечну обуку, за коју кажу да ће им бити драгоцена у даљем тражењу посла. Тамара Ребернишак, обуку је прошла на одељењу персонала и обуке и каже да јој је ово прва пракса где је апсолутно упознала начин рада у различитим одељењима и да за себе данас може да каже да је професионалац. Чека је посао у једној успешној компанији, а истиче да јој референца да је била део тима овог хотела пружа могућност да не тражи посао, већ јој се посао сам нуди.

„Знање и искуство које смо овде стекли се веома цени и било би добро да што више младих прође кроз овај програм. Имала сам велику подршку старијих колега, добила одговоре на сва питања и сада могу потпуно самостално да радим“, прича Тамара уз препоруку студентима да обавезно посете овај сајам, да пронађу себе и посао који би волели да раде. 

Јелена Жељски је практикант на фронт деску и каже да је током претходна четири месеца праксе могла да из више углова сагледа како функционише посао у хотелу. Она саветује младима да буду радознали и да питају све што им није јасно и што их интересује у вези са послом. План јој је да након завршетка Више туристичке школе, мастер студије заврши у иностранству и да након тога, уз добре референце, нађе посао у струци.

Хотел „Хајат“ од 2012. године обезбеђује праксу за младе и подржава их у стицању знања и вештина за лакше запошљавање. Пракса траје четири месеца и организује се два пута годишње у терминима од марта до јуна и од септембра до децембра, а студенти имају могућност да бирају у ком периоду године желе да обаве праксу. До сада је око 200 студената завршило програм праксе у оквиру традиционалног пројекта „Хајат гради каријеру младих“, који се реализује већ пет година. Такође, више од педесет студената је добило стално запослење у том хотелу.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години Објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години датум објаве: 10. децембар 2021. Обавештавамо учеснике у програму „Моја прва плата“ да је објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години.
Сарадња служби за запошљавање Србије и Црне Горе Сарадња служби за запошљавање Србије и Црне Горе датум објаве: 26. новембар 2021. У Београду је одржан радни састанак представника Националне службе за запошљавање Републике Србије и Завода за запошљавање Црне Горе. Са црногорском делегацијом, коју је предводио в. д. директора Завода за запошљавање Горан Фолић, разговарали су директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић и заменик директора Петар Јарић, са сарадницима. У делегацији ЗЗЗ ЦГ су били Хаџи Весна Вујошевић, председница УО Завода и Наташа Девић, в. д. помоћника директора Сектора за евиденције и анализу у области запошљавања и информациони систем.
НСЗ добила плакету за подршку Савезу параплегичара и квадриплегичара Србије НСЗ добила плакету за подршку Савезу параплегичара и квадриплегичара Србије датум објаве: 25. новембар 2021. Министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Дарија Кисић Тепавчевић и директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић присуствовали су Свечаној академији поводом обележавања 30 година од оснивања Савеза параплегичара и квадриплегичара Србије (СПИКС), која је јуче одржана у хотелу „Президент“ у Ивањици.
Најмањи број незапослених у протекле две деценије Најмањи број незапослених у протекле две деценије датум објаве: 24. новембар 2021. „На евиденцији Националне службе за запошљавање тренутно се налази 482.000 лица, што је најмањи број незапослених у протекле две деценије“, изјавио је за ТАНЈУГ директор НСЗ Зоран Мартиновић.
Сарадња Националне службе за запошљавање и кластера Сарадња Националне службе за запошљавање и кластера датум објаве: 9. новембар 2021. Представници Сектора за подршку запошљавању Националне службе за запошљавање, Одељења за развој односа са послодавцима, били су иницијатори састанака са представницима компанија које су у саставу Кластера туризма, образовања, пословања и социјалних програма и Кластера модне и одевне индустрије Србије, који су одржани 29. октобра и 4. новембра.
следећа страна
1 2 3 4 5 6
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање