Porodične vrednosti

Niš | Vest, datum objave: 8. октобар 2012.

Područje Niša je predhodnih godina privuklo veliki broj stranih kompanija koje su uložile svoja sredstva u obnovu privrede. Time su Nišlije dobile šansu da rade u velikim kompanijama poput Benetona, Jure, Dajteha i drugih. Pored stranih investitora, stvaranju dobre poslovne klime pogoduje i razvoj malih i srednjih preduzeća, kojima treba pružiti pomoć, jer se očekuje da će u narednom periodu ona zapošljavati najveći broj radnika. Dobar primer je pekara Branković, preduzeće sa dugogodišnjom porodičnom tradicijom, u kojoj su mnogi radnici prvi put „ispekli" svoj zanat.

„Nakon završene srednje pekarske škole, prijavio sam se na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje. U dogovoru sa savetnikom uključio sam se u program Prva šansa. Radio sam u početku kao pomoćni radnik, što mi je pomoglo da steknem iskustvo. Sada radim na izradi bureka i veoma sam zadovoljan", rekao nam je Nemanja Stamenković, koji je i nakon isteka programa ostao u radnom odnosu i radi već tri godine.

Prekara Branković ima porodičnu tradiciju dugu više od 125 godina. Poslednjih deset godina posluju po modernim standardima, a u okviru firme imaju 13 maloprodajnih objekata, 3 franšize i proizvodnju. Vlasnik pekare Branko Branković ističe da su planovi da se firma i dalje razvija i širi.

"U poseti smo vrednom preduzetniku. Pekra povećava nivo i obim proizvodnje iz godine u godinu, a što je najvažnije i broj zaposlenih. Iz male, porodične firme prerasli su u ozbiljnu kompaniju u kojoj trebutno radi 213 radnika. Treba nam što veći broj ovakvih poslodavaca kako bi rešili jedan od najvećih problema u državi, problem nezaposlenosti", rekao je prilikom obilaska državni sekretar u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike Zoran Marinković

Nacionalna služba nastoji da podrži sve ljude koji imaju dobre preduzetničke ideje i koji u vremenu krize otvaraju nova radna mesta.

„Jedan od razloga za današnju posetu je uspešna saradnja sa ovom kompanijom koja traje već nekoliko godina. Najveći broj radnika, za koje je Nacionalna služba posredovala i pomogla im da se zaposli, nastavila je da radi ovde, pa je značajan broj ljudi sa evidencije našao stalno zaposlenje upravo u pekari Branković. Mi smo kroz različite mere podstakli angažovanje ljudi u pekari, kao što su program Prva šansa, zatim Stručna praksa, kroz podršku poslodavcu za novo zapošljavanje. Ono što je posebno važno je da su ove godine zaposlili četiri osobe sa invaliditetom uz pomoć subvencija Nacionalne službe. Firma sa dugom tradicijom i porodičnom vrednostima na ovaj način je ispunila svoju zakonsku obavezu, ali i pokazala visok stepen društvene odgovornosti", rekao je Dejan Jovanović direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.