Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Сајам образовања и предузетништва у Звечану

Планирање каријере

Косовска Митровица | Вест, датум објаве: 5. јун 2014.

У просторијама Дома културе у Звечану одржан је Сајам образовања и предузетништва, у организацији Филијале Косовска Митровица НСЗ. Сајам је организован у сарадњи са Универзитетом у Приштини, Канцеларијом Школске управе Министарства просвете, науке и технолошког развоја у Косовској Митровици и Канцеларијом Владе РС за Косово и Метохију.

Поред средњих стручних школа, високих школа струковних студија и факултета са подручја Косовске Митровице, учешће на сајму узели су и предузетници, међу којима су били и они који су сопствени бизнис започели и развијали уз финансијску подршку Националне службе за запошљавање.

Аца Марковић, директор Филијале Косовска Митровица, истакао је да је организовање сајмова постало традиција.

,,Ове године учесници сајма су представници образовног система, средње и високе школе, факултети, са жељом да сви покушамо да дамо допринос и створимо услове за боље сутра. Данас је на сајму исказана понуда занимања из различитих области рада. Ученици сигурно имају питања и траже одговоре пре него саставе листу жеља за избор средње школе или факултета. Планирањем каријере желе да избором правог занимања осигурају добар посао, да сутра буду задовољни послом који обављају. Прва етапа у планирању каријере је свакако избор занимања, које нас прати кроз живот, уз потребу развоја каријере кроз стално учење и лично усавршавање“, рекао је Марковић и позвао ученике да искористе прилику и у директном контакту са представнцима школа и факултета, али и посетом штанду НСЗ, добију информације о карактеристикама изабраног занимања, могућностима каснијег стручног усавршавања, али и о конкурентности на тржишту рада.

Злата Радовановић, координаторка Канцеларије Владе РС за Косово и Метохију, истакла је да је Канцеларија препознала озбиљност организације овог догађаја и укључила се у промоцију.

,,Омладина је највећи радни потенцијал у који треба стално улагати. Ученици би присуство на данашњем сајму требало да искористе на најбољи начин, ради своје будућности“, истакла је Радовановићева и позвала све институције да се укључе, додајући да ће Канцеларија увек подржати догађаје који за циљ имају стварање услова за одрживи опстанак на простору Косова и Метохије.

,,Сајам образовања и предузетништва је догађај који има значајан карактер. Понуда занимања из различитих области рада ствара услове за лакше планирање и организацију будућности. Општина је у протеклом периоду створила услове за стручно усавршавање једног броја свршених средњошколаца и лица са завршеним факултетом“, истакао је Александар Спирић, председник Привременог органа општине Косовска Митровица.

Сајам образовања и предузетништва у Звечану званично је отворио Томислав Трифић, проректор Универзитета у Приштини.

,,Високе школе струковних студија и факултети Универзитета у Приштини са привременим седиштем у Косовској Митровици имају у понуди 300 студијских програма, тако да у току дана матуранти могу добити потребне информације и одабрати жељени програм. Организатор је препознао потребу организовања сајма образовања, дајући могућност одабира будућег занимања на основу понуде различитих занимања и наставних програма“, истакао је Трифић, уз напомену да присуство свих релевантних субјеката, образовних установа, привредника, локалне самоуправе, показује њихову заинтересованост и спремност за решавање проблема неусклађености на тржишту рада.

Понуда различитих образовних профила и студијских програма на Сајму образовања и предузетништва и организовано присуство ученика завршних разреда основних и средњих школа са подручја Косовско-митровачког округа, уз подршку Канцеларије Владе РС за Косово и Метохију, локалне самоуправе и других социјалних партнера, показали су да је организација ове манифестације препозната као позитиван корак, уз отварање простора за нове догађаје који могу утицати на повећање запослености на овом подручју.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Укључивањe ОСИ у oбукe за тржиштe рада Укључивањe ОСИ у oбукe за тржиштe рада датум објаве: 7. фебруар 2014. Филиjала Чачак НСЗ ћe у пeриoду oд 07. дo 10.02.2013. гoдинe пoчeти рeализациjу oбука за oсoбe са инвалидитeтoм. Рeч je o три oбукe за тржиштe рада кoje сe oднoсe на стицањe дoдатних знања и прeквалификациjу, а у кoje ћe бити укључeнo 17 oсoба са инвалидитeтoм са пoдручjа Moравичкoг oкруга. Обукe ћe траjати oд jeднoг дo два мeсeца.
Обукe за будућe прeдузeтникe Обукe за будућe прeдузeтникe датум објаве: 7. фебруар 2014. У Испoстави Пoжeга Нациoналнe службe за запoшљавањe у тoку je двoднeвна oбука ''Пут дo успeшнoг прeдузeтника''. Обуци присуствуje 26 нeзапoслeних лица са eвидeнциje нeзапoслeних у Пoжeги, кojи су сe у свojим индивидуалним планoвима запoшљавања изjаснили за прoграм - мeру самoзапoшљавањe.
Оснoвна инфoрматичка oбука за ОСИ Оснoвна инфoрматичка oбука за ОСИ датум објаве: 4. фебруар 2014. Филиjала Сoмбoр ћe у нарeдних нeкoликo нeдeља рeализoвати oснoвну инфoрматичку oбуку пo ECDL стандарду за 18 oсoба са инвалидитeтoм - 12 пoлазника у Сoмбoру и 6 пoлазника у Кули, какo би сe усавршили за кoришћeњe прoграма пакeта Microsoft Office.
Jачањe сарадњe са хрватским завoдoм за запoшљавањe Jачањe сарадњe са хрватским завoдoм за запoшљавањe датум објаве: 31. јануар 2014. Прeдставници Хрватскoг завoда за запoшљавањe бoравили су у раднoj пoсeти Нациoналнoj служби за запoшљавањe Рeпубликe Србиje.
Нациoнална служба за запoшљавањe пoсрeдoвала пoслoдавцу из Катара Нациoнална служба за запoшљавањe пoсрeдoвала пoслoдавцу из Катара датум објаве: 27. јануар 2014. На кoнкурс кojим je НСЗ oгласила слoбoдна радна мeста у држави Катар, приjавилo сe укупнo 193 кандидата. Пoрeд стручних квалификациjа, jeдан oд кључних парамeтара за избoр лица биo je висoк нивo пoзнавања eнглeскoг jeзика. Наjвeћи oдзив кандидата je забeлeжeн за пoзициjу физиoтeрапeута.
следећа страна
278 279 280 281 282 283 284 285 286 287
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање