Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Nagrade najboljima

Beograd | Vest, datum objave: 7. децембар 2012.

U okviru programa ''Biznis mladih Srbije'' ove godine su prvi put dodeljene nagrade za najbolji i najinovativniji biznis programa. Dobitnik nagrade za najbolji biznis program u visini od 2000 evra je preduzeće ''Strawberry Energy'' Miloša Milisavljevića, dok je ''Svet konoplje'' Jana Privizera, osvojio nagradu za najinovativniji biznis program u visini od 1000 evra.

''Biznis mladih Srbije'' je sveobuhvatni program podrške za ekonomsko osnaživanje mladih koji ima za cilj da putem razvoja preduzetništva i radnih praksi pomogne mladim ljudima da ostvare ekonomski napredak i započnu sopstveni posao. Pokrenut je kao partnerska inicijativa SMart kolektiva, Erste banke i Nacionalne službe za zapošljavanje, uz finansijsku podršku USAID Projekta održivog lokalnog razvoja i Ministarstva omladine i sporta. ''Biznis mladih Srbije'' je u oktobru 2012. postao član prestižne globalne mreže za razvoj preduzetništva mladih - Youth Business International.

U okviru programa ove godine je prvi put organizovano takmičenje za najbolji i najinovativniji biznis program. U finalu organizovanom 7. decembra, u prostorijama beogradskog KC ''Grad'', petoro mladih preduzetnika je publici i žiriju predstavilo svoje poslovanje i planove za budućnost.

„Svi su pobednici, jer su pokazali strast, inovativnost, raznovrsnost i profesionalnost. Neki od njih će biti i pobednici na svetskoj sceni, jer je Biznis mladih Srbije sada deo globalne porodice Youth Business International (YBI). Uz pomoć YBI programa više od 10.000 mladih godišnje pokrene sopstveni posao, pa ćemo zajednički nastojati da stvorimo više mogućnosti i podrške u formi kapitala, mentorstva i obuka za mlade ljude u Srbiji koji žele da svoje ideje pretoče u biznis", naglasio je Andrew Devenport, direktor Youth Business International (YBI), na svečanoj dodeli nagrada mladim preduzetnicima.

Uspeh projekta ''Biznis mladih Srbije'' leži i u činjenici da je nastao kao plod međusektorske sardnje i okupio predstavnike vladinog, nevladinog i finansijskog sektora i privrede, koji svako na svoj način pružaju podršku mladim ljudima u njihovim prvim poslovnim koracima.

„Nacionalna služba za zapošljavanje podržava svaku inicijativu koja pomaže mladim ljudima da lakše dođu do posla, jer su oni sa stanovišta zapošljavanja u najtežoj poziciji i čine više od 40% ukupnog broja nezaposlenih u Srbiji. Ova podrška daje dobre rezultate, jer doprinosi razvoju preduzetništva i daljem zapošljavanju. Veliko je interesovanje za naše subvencije za samozapošljavanje i samo je u toku ove godine pristiglo 5600 zahteva. Zbog ograničenog budžeta nismo u mogućnosti da svima odgovorimo, pa je saradnja sa drugim partnerima i donatorima neophodna", poručila je Vesna Pavlović, načelnik Odeljenja za programe zapošljavanja NSZ.

Projekat ''Biznis mladih Srbije'' finansijski podržava USAID Projekat održivog lokalnog razvoja.

„Za razvoj regiona u ovom trenutku je najvažniji razvoj privatnog sektora. Jedan od načina je privlačenje stranih investitora, a drugi je animiranje lokalnih talenata da se otisnu u preduzetništvo, umesto da čekaju posao u državnom sektoru. Ukoliko u lokalnoj zajednici ne postoji posao kojim možete i želite da se bavite, izmislite ga. Tako ćete doprineti i svojoj egzistenciji i zajednici u kojoj živite. Naš projekat se bavi konkurentnošću i u njega, uz pomoć Smart kolektiva, uključujemo sve dobre preduzetnike, kako bi postali veliki menadžeri i svoju kompaniju dalje dobro vodili", naglasio je Howard Ockman, direktor USAID Projekta održivog lokalnog razvoja.

Mladi ljudi kao jednu od prepreka za početak sopstvenog biznisa ističu nedostupnost finansijskih sredstava i proizvoda. Pristup povoljnoj kreditnoj liniji mladim učesnicima programa ''Biznis mladih Srbije'' omogućila je Erste banka.

„Od svog nastanka, Erste banka nastoji da otvara vrata finansijskih usluga grupama kojima su te usluge teško dostupne. Želimo da ih podstaknemo da se aktiviraju u rešavanju problema nezaposlenosti u Srbiji i da se otisnu u preduzetničke vode. Osim 100.000 evra, koje smo opredelili za povoljno kerditiranje, dostupni smo i u okviru mentorskog programa", kaže Andrea Brbaklić, izvršna direktorka u Erste banci.

Neven Marinović, direktor Smart kolektiva, naglašava da je cilj projekta promocija preduzetničke kulture, jer istraživanja pokazuju da najveći broj mladih ljudi sigurnost traži u okviru državne službe.

„Mlade treba podsticati na preduzetništvo od najranijeg uzrasta. Uz pomoć nas i naših partnera mladi ljudi dobijaju mogućnost da svoje ideje pretvore u stvarnost i da žive od toga", naglasio je Marinović.

O nagradi je odlučivao žiri u sastavu Biljana Stepanović, direktorka Business Info Group, Minja Bolesnikov, direktor Grand M doo i Vojislav Stokić, direktor Direkcije za poslove sa mikroklijentima Erste banke.

Program ''Biznis mladih Srbije'' se sprovodi u četiri međuopštinska partnerstva, predvođena Nišom, Novim Sadom, Kraljevom i Suboticom. Pruža podršku mladim preduzetnicima koji imaju do 35 godina, kroz biznis mentorstva koje obezbeđuje Smart kolektiv, zatim pristup kreditima Erste banke pod povoljnim uslovima namenjenim mladim preduzetnicima (SupERSTEp), kao i obuke i treninge Nacionalne službe za zapošljavanje i drugih partnera. U okviru programa biće realizovane i radne prakse za nezaposlene mlade, s ciljem da im se omogući sticanje radnog iskustva, koje je jedan od ključnih uslova za zapošljavanje na savremenom tržištu rada.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Za bolji položaj visokoškolaca Za bolji položaj visokoškolaca datum objave: 11. децембар 2012. Nacionalna služba za zapošljavanje i Univerzitet u Novom Sadu potpisali su Memorandum o saradnji, u cilju jačanja institucionalne saradnje, razmene, analize i distrubucije podataka o visokom obrazovanju i zapošljivosti mladih, kao i realizacije drugih zajedničkih aktivnosti.
Izazovi lokalnih sredina Izazovi lokalnih sredina datum objave: 6. децембар 2012. U okviru projekta ''Priprema institucija tržišta rada u Republici Srbiji za Evropsku strategiju zapošljavanja'', ove nedelje održana su dva sastanka sa predstavnicima lokalnih samouprava i lokalnih saveta za zapošljavanje. Cilj sastanaka je da informišu i pripreme društveno-ekonomske partnere za aktivno učešće u projektnim aktivnostima koje će se odvijati na lokalnom nivou. Na taj način će se unaprediti kapaciteti lokalnih saveta za zapošljavanje, kako bi na što bolji način kreirali i primenjivali lokalne planove zapošljavanja koji mogu da odgovore izazovima lokalnog tršišta rada, a u isto vreme i konkurišu za sredstva iz nacionalnih i evropskih fondova.
POVEŽI SE! POVEŽI SE! datum objave: 30. новембар 2012. Beogradski sajam je ovih dana mesto susreta ponude i tražnje na kome se paralelno odvijaju dve manifestacije koje se dopunjuju – XI međunarodni sajam preduzetništva - Biznis baza i IV sajam lokalnih samouprava. Umrežavanje i povezivanje preduzetnika, lokalnih samouprava, institucija i ostalih aktera privrednog života, ključna je karika razvoja privrede i društva u celini. Nastupom na ove dve manifestacije, oko 400 domaćih i inostranih izlagača šalje najbolju sliku o sebi i time jača svoje šanse za poslovni uspeh i razvoj svojih sredina.
"Tradicija i rukotvorine u službi regionalnog razvoja i brendiranja" "Tradicija i rukotvorine u službi regionalnog razvoja i brendiranja" datum objave: 29. новембар 2012. Nacionalna asocijacija proizvođača rukotvorina „Etno mreža“ organizovala je u Domu Narodne skupštine Republike Srbije u okviru projekta „Zapošljavanje u ruralnim područjima“ međunarodnu konferenciju na temu: „Tradicija i rukotvorine u službi regionalnog razvoja i brendiranja“. Cilj konferencije bilo je predstavljanje značaja i potencijala tradicije kao pokretača ekonomskog razvoja i izvora prihoda za žene i mlade u ruralnim područjima.
следећа страна
303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje