Usklađivanje ponude i potražnje na tržištu rada

Beograd | Vest, datum objave: 26. јун 2014.

U Filijali za grad Beograd Nacionalne službe za zapošljavanje danas je održana prezentacija rezultata anketiranja potreba poslodavaca u 2014. godini. Nacionalno istraživanje među poslodavcima u Srbiji - „Anketa poslodavaca“, sproveo je tim Nacionalne službe za zapošljavanje u saradnji sa projektom „Podrška kreiranju politike zapošljavanja zasnovanom na podacima“, koji finansira Evropska unija. Ovo je četvrta po redu anketa ovog tipa koja se sprovodi u Srbiji na godišnjem nivou, a istraživanjem je bilo obuhvaćeno oko 7.300 kompanija.

Cilj anketiranja je prikupljanje podataka o aktuelnoj tražnji poslodavaca u Srbiji iz svih sektora delatnosti (izuzev državne uprave i ustanova obaveznog socijalnog osiguranja, obrazovanja, ostalih uslužnih delatnosti, delatnosti domaćinstava i eksteritorijalnih organizacija) za određenim zanimanjima, znanjima i veštinama na tržištu rada, kao i o njihovim planovima za smanjenje, odnosno povećanje broja zaposlenih u 2014. i 2015. godini.

Direktor Nacionalne službe Siniša Nadbantić rekao je da će informacije prikupljene anketom biti korišćene za izradu aktivnih mera politike zapošljavanja, u okviru Nacionalnog akcionog plana zapošljavanja (NAPZ), razvoja lokalnih akcionih planova zapošljavanja, razvoja budućih projekata finansiranih od strane IPA fondova EU, kao i za usklađivanje obrazovnog sistema sa potrebama tržišta rada.

„U narednoj godini Nacionalna služba za zapošljavanje samostalno će raditi na projektu, a ovi poslovi biće uključeni u Program rada NSZ za 2015. Prikupljeni podaci će nam omogućiti energičniji pristup u odgovoru na potrebe poslodavaca i načinu selekcije kandidata. Značajna uloga pripada i centrima za informisanje i profesionalno savetovanje (CIPS), koji pružaju adekvatnu savetodavnu funkciju kako prema nezaposlenima, tako i prema učenicima koji svoje obrazovanje treba da usmere ka zanimanjima za kojima će u budućnosti biti potražnje“, istakao je Nadbantić i zahvalio se svim učesnicima na ovom projektu.

Kako je na skupu naglašeno, rezultati ankete koji prikazuju potrebe poslodavaca za određenim veštinama imaju poseban značaj u planiranju usluga za nezaposlene i poslodavce na lokalnom nivou, zbog čega je izrađeno ukupno 30 lokalnih izveštaja o anketi.

Govoreći o preprekama u toku sprovođenja ankete i načinima na koje su one prevazilažene, Zoran Matović, savetnik direktora NSZ, istakao je značaj iskustava stečenih kroz ovaj projekat .

„Projekat se sprovodi od 2011. godine i u prve dve godine imali smo dosta problema, pre svega u delu softverskih rešenja. Zahvaljujući izuzetno posvećenom timu ljudi koji rade u IT sektoru Nacionalne službe, ove probleme smo uspešno prevazišli. Takođe, veliki problem bio je i u neusklađenost poslovnih podataka registrovanih u APR-u sa situacijom na terenu, pa se dešavalo da naši savetnici nisu mogli da dođu do pojedinih firmi“, istakao je Matović.
Po njegovim rečima, od 7.314 planiranih preduzeća za istraživanje, anketiranju je pristupilo njih 5.687. Registrovana stopa realizacije iznosi skoro 78 odsto, što predstavlja izuzetno visoku stopu i daje pouzdanost i validnost rezultatima analize podataka.

„Najkrupnije promene koje su proizašle iz projekta je što smo uspeli da spojimo zanimanja sa tražnjom. Povezali smo evidenciju NSZ sa rezultatima anketiranja, tako da se tačno zna kakva je tražnja za određenim zanimanjem. Takođe, sve filijale NSZ pozitivno su ocenile kvalitet informacija koje su kroz anketu prikupljene, a adekvatna medijska promocija značajno je pomogla da se poslodavci u velikom procentu odazovu ovoj akciji“, ističe Matović i dodaje da Nacionalna služba sada raspolaže relevantnim podacima koji će biti od koristi kako samoj NSZ, tako i korisnicima usluga, a realno je očekivati da će se u narednom periodu povećati broj onih koji će za njih biti zainteresovani.

Predstavljajući rezultate, dr Vladimir Vasić, ključni ekspert na Projektu za prognozu i evaluaciju, naglasio je da glavni nalazi “Ankete poslodavaca 2014” pokazuju da su stopa kreiranja i gašenja poslova 7,7%, odnosno, 8,1%, što daje blago negativnu neto stopu kreiranja poslova od -0,4% u 2014. godini. Prognozirana stopa za narednu godinu je pozitivna i iznosi 2,6%. Istraživanje je pokazalo i da se rast zapošljavanja u 2014. očekuje u sektoru trgovine (4.7%), transporta (0.9%) i drugih uslužnih delatnosti (0.3%). Pad je predviđen u poljoprivredi (-3.5%), rudarstvu (-2.6%), proizvođačkim delatnostima (-2.3%), građevini (-3.8%) i finansijskim uslugama (-1.0%).

U 2015. predviđa se neto stopa kreiranja poslova od 2,6%, a rast zaposlenosti predviđen je u svim makrosektorima, osim u rudarstvu, gde je procenjena stopa rasta -0,1%. Iznad proseka, očekivane stope rasta registrovane su u makrosektorima - prerađivačka industrija (3,4%), trgovina (3,9%) i ostale uslužne delatnosti (5,4%).

Rast zapošljavanja u 2014. očekuje se u regionu Beograda (0.7%,) i Vojvodine (1.0%). Skoro neutralna stopa rasta, od 0,1%, očekuje se u Južnoj i Istočnoj Srbiji, dok se negativna stopa rasta očekuje u regionu Šumadije i Zapadne Srbije, od -1,5%. U narednoj godini natprosečna stopa rasta očekuje se u regionu Vojvodine (3,3%).