Radna poseta i razmena iskustava

Beograd | Vest, datum objave: 4. фебруар 2019.

Predstavnici ljubljanske filijale Zavoda za zapošljavanje Republike Slovenije inicirali su posetu Filijali za grad Beograd NSZ, sa željom da saznaju koje se mere i programi sprovode, a koje bi oni mogli da primene u svom radu.

Dobrodošlicu im je poželeo zamenik direktora beogradske filijale NSZ Siniša Knežević, ističući da je velika čast što su gosti poželeli da dođu baš u Beograd i sa željom da ovaj susret bude nastavak uspešne saradnje i razmene iskustava. On je izneo podatak da je broj nezaposlenih na evidenciji filijale 75.443, što je za 13,9 odsto manje u odnosu na isti period prošle godine, kao i da je broj nezaposlenih osoba sa invaliditetom manji za 14,8 odsto, dugoročno nezaposlenih za 15,1, a mladih za 20,6 odsto.

Knežević je gošće upoznao sa principima rada, rezultatima odeljenja i odseka i ciljevima za ovu godinu, naglasivši da se posebna pažnja posvećuje teže zapošljivim licima.

„Sve što radimo - radimo otvoreno i u interesu korisnika. Naši zaposleni su stručni i obučeni da uvek daju pravu informaciju i pomognu nezaposlenima“, rekao je on. Kao jednu od dobrih mera koja postoji već 12 godina Knežević je istakao sajmove zapošljavanja, a skrenuo je pažnju i na učešće lokalnih samouprava u programima zapošljavanja.

„Gotovo sve opštine u Beogradu imaju lokalne savete za zapošljavanje i na taj način se sprovode upravo programi i mere koji su neophodni lokalnom tržištu rada“, objasnio direktor beogradske filijale NSZ, a kao prioritete u radu istakao je poboljšanje uslova na tržištu rada, podsticanje zapošljavanja teže zapošljivih i unapređenje kvaliteta radne snage.

Direktorka Filijale Ljubljana Zavoda za zapošljavanje Republike Slovenije Barbara Vrtačnik rekla je da su u procesu reorganizacije i da će im iskustva beogradskih kolega pomoći da unaprede rad i bolje povežu svoje službe.

„Čuli smo da imate stručne ljude, dobre programe i usluge za nezaposlene i poslodavce i želimo da preuzmemo znanja i dobra iskustva kako bismo unapredili naš rad. Posebno nas interesuje rad vaših savetnika i programi za osobe sa invaliditetom. Naš cilj je da svaki korisnik koji dođe izađe zadovoljan uslugom, pa mislim da će ovi sastanci biti od velike koristi u tom smislu“, ističe Barbara Vrtačnik, dodajući da se i kod njih broj nezaposlenih smanjuje i da postižu dobre rezultate.

Upravo o radu savetnika i posredovanju u Filijali Beograd NSZ na sastanku je govorila Dušica Lukić, načelnica Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju i planiranje karijere. Ona je objasnila na koji način se nezaposleni u Srbiji i Beogradu uključuju u mere aktivne politike zapošljavanja i na koji način im savetnici pomažu na karijernom putu.

„Prvi kontakt je najvažniji i zbog toga su naši evidentičari i savetnici obučeni da odgovore na sva pitanja i na pravi način usmere korisnike. Otvoren odnos nezaposlenog i savetnika je izuzetno važan za dalje uključivanje u programe i mere, a sa zajedničkim ciljem – pronalaskom adekvatnog zaposlenja“, objasnila je Dušica Lukić.

Gošćama je posebno bila interesantna tema izdavanja radnih dozvola za strane državljane, pa je iznet podatak da je u celoj Srbiji tokom prošle godine izdato 8.600 dozvola, dok su u Beogradu izdata 5.603 odobrenja strancima za zasnivanje radnog odnosa. Kada je reč o poslovima koje Slovenci nude našim radnicima, rečeno je da su trenutno najtraženiji poslovi iz mašinske i saobraćajne struke.

Načelnica Odeljenja za programe zapošljavanja i preduzetništvo Vesna Živković Kostić i načelnica Odeljenja za obrazovanje i obuke Marčela Vuinac Obućina održale su i prezentacije o radu sa poslodavcima, procedurama, procesu selekcije i upućivanja radnika.

Tokom drugog dana posete slovenačke delegacije razgovaraće se o praćenju rada od strane rukovodstva, saradnji sa poslodavcima u vezi sa angažovanjem OSI, radionicama za nezaposlene kada je reč o karijernom savetovanju i profesionalnoj orijentaciji.