Усклађивање циљева запошљавања

Чачак | Вест, датум објаве: 27. новембар 2014.

Директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић и Саша Обрадовић, директор Филијале Чачак НСЗ, састали су се недавно са представницима локалних самоуправа Моравичког округа, Војиславом Илићем, градоначелником Чачка, Миломиром Зорићем, председником општине Ивањица, Милисавом Мирковићем, председником општине Горњи Милановац, Милошем Веланацем, председником Привременог органа општине Лучани и Слободаном Јоловићем, начелником Моравичког управног округа.

Циљ састанка је било усклађивање циљева запошљавања НСЗ и локалних самоуправа до краја текуће и у 2015. години.

„Моравички округ покрива територије општина Ивањица, Лучани и Горњи Милановац и града Чачка. Има 220 хиљада становника, а у 10.000 привредних субјеката запослено је 48.000 радника. На евиденцији Филијале Чачак пријављено је 20.500 незапослених. Локалне самоуправе Моравичког округа у претходних неколико година издвојиле су из својих буџета 250 милиона динара за активне мере и програме запошљавања и тиме створиле предуслов за запошљавање 1.313 суграђана. Осим у општини Лучани, у преостале две општине и у граду Чачку присутан је пад броја незапослених у последњих годину дана”, изјавио је Саша Обрадовић, директор чачанске филијале НСЗ, који је отворио састанак.

Представници локалних самоуправа изнели су проблеме са којима се сусрећу по питању незапослености, која је и даље висока. Имајући у виду да прошле и ове године није била присутна помоћ државе у суфинансирању локалних акционих планова запошљавања, изразили су наду да се оваква ситуација неће поновити и следеће године.

„За похвалу је чињеница да је велики број локалних самоуправа препознао значај политике запошљавања и у својим буџетима већ дужи низ година опредељују знатна средства за те потребе. Ове године је 46 локалних самоуправа потписало споразуме са НСЗ“, изјавио је директор НСЗ и најавио да ће за следећу годину бити издвојенa средства из буџета за финансирање локалних акционих планова за подстицај запошљавању. Мартиновић очекује и да ће наредне године бити потписан знатан број споразума са локалним самоуправама, кроз које ће се увећати укупна средства и запослити велики број људи.

„Тиме ће се наставити тренд раста броја запослених, актуелан неколико месеци уназад. Тренутна стопа незапослености је 17,6%, што је 3,2% мање у односу на први квартал ове године. У односу на април 2012. године, стопа је нижа за 8%. Неколико елемената је утицало на ове резултате. Створен је повољнији привредни и инвестициони амбијент, у коме се може очекивати повећање привредних активности, а донети су и важни системски закони. Измена Закона о доприносима и Закон о порезу на доходак грађана дају резултате, имајући у виду чињеницу да послодавци користе олакшице које им пружају. Треба поменути и важан утицај инспекције рада на смањење рада у неформалном сектору, односно рада на црно“, истакао је Мартиновић.

Један од разлога велике незапослености је и ниска квалификациона структура. Од 741.000 незапослених, око 30% има I и II степен стручне спреме, а на евиденцији је и даље велики број младих. Нажалост, и даље се бележи велики број одлазака у иностранство у потрази за послом, првенствено младих.

Током ове године, посредством Националне службе за запошљавање више од 150 наших држављана нашло је запослење у Немачкој, на пословима здравствене неге.

„Мада нам није циљ да се наши људи запошљавају у иностранству, сматрамо да је и то боље него да буду дугорочно незапослени“, истакао је Зоран Мартиновић.

Одговарајући на питања новинара у вези са решавањем проблема које имају фирме у реструктурирању, директор НСЗ је рекао да ће се у буџету за 2015. годину посебна пажња посветити овим предузећима и фирмама које су у поступку приватизације. Обезбедиће се средства за решавање технолошких вишкова, а Национална служба за запошљавање ће предузети додатне мере, како би део средстава којима буде располагала у наредној години усмерила ка овој категорији незапослених.