Poboljšanje poslovnog ambijenta

Novi Pazar | Vest, datum objave: 13. септембар 2018.

Direktor NSZ Zoran Martinović sastao se u Novom Pazaru sa gradonačelnikom Nihatom Biševcem. Cilj posete je bilo definisanje aktivnosti usmerenih ka podsticanju zapošljavanja i poboljšanju poslovnog ambijenta u tom regionu.

„NSZ ima cilj da poveže sve partnere koji deluju na tržištu rada i da zajednički radimo u pravcu ekonomskog rasta i razvoja“, rekao je Martinović. On je naglasio da je Novi Pazar među gradovima koji su pokazali razumevanje za politiku zapošljavanja i izdvojili značajna sredstva za lokalne akcione planove.

„Nacionalna služba za zapošljavanje je tokom 2017. godine izdvojila oko 90 miliona dinara za programe zapošljavanja u Novom Pazaru. Ove godine oko 50 miliona, a do kraja godine će biti još više, tako da je ovo poruka svim poslodavcima da se informišu o programima koje mi nudimo i o uslovima pod kojima planiramo naša sredstva“, rekao je direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.

Gradonačelnik Novog Pazara Nihat Biševac je istakao da je saradnja Grada i NSZ izuzetna, kako sa centralom u Beogradu, tako i sa novopazarskom filijalom. „Nezaposlenost je veliki problem u celoj zemlji, a posebno na lokalnom nivou, tako da se trudimo da uz pomoć dobro definisanog Lokalnog akcionog plana pomognemo našim poslodavcima da se bolje pozicioniraju na tržištu i time podstaknemo zapošljavanje na lokalnom nivou“, istakao je Biševac.

U 2018. godini Grad Novi Pazar je izdvojio 5 miliona dinara za sufinansiranje subvencija poslodavcima za zapošljavanje lica iz kategorije teže zapošljivih, a NSZ učestvuje sa istim iznosom. Osnov svega je Lokalni akcioni plan, u kome se ističe da je izdvojeno ukupno 10 miliona dinara za zapošljavanje teže zapošljivih kategorija sa evidencije nezaposlenih.

Direktor NSZ i gradonačelnik Biševac obišli su dve uspešne novopazarske firme – DOO „Mizan line“ i DOO „Join“.

Kompanija „Mizan line“ je u poslednje dve godine zaposlila preko 30 lica direktnim posredovanjem i oko 20 lica kroz različite finansijske podsticaje koje nudi Nacionalna služba, što predstavlja dobar primer odlične saradnje NSZ sa poslodacima, čiji efekti se ogledaju u rastu broja zaposlenih.

Direktor novopazarske filijale NSZ Fahrudin Đekić je istakao da sa firmom „Join“ DOO već dugi niz godina Nacionalna služba ima uspešnu saradnju. Zajednički se sprovodi čitav set mera, kako posredovanje tako i finansijska podrška, sve u cilju što boljeg odabira kvalitetnih kadrova za poslodavca. Đekić je istakao da će na nivou filijale do kraja godine u različite mere koje sprovodi NSZ biti uključeno preko 500 lica, te da se očekuje konstantan porast broja zaposlenih.

Vlasnici oba preduzeća su izrazili veliko zadovoljstvo dosadašnjom saradnjom, kako u pogledu informisanja o merama i uslugama koje poslodavcima stoje na raspolaganju, tako i u sprovođenju zajedničkih aktivnosti sa Filijalom Novi Pazar NSZ.

Da su mere koje sprovodi Vlada Republike Srbije i Nacionalna služba jako efikasne, govori i podatak da je za zapošljavanje lica iz kategorije teže zapošljivih na novotvorenim radnim mestima samo za ovu godinu za Filijalu Novi Pazar izdvojeno preko 13 miliona dinara za zapošljavanje 61 lica sa evidencije.