Uspešnom obukom do posla za mlade

Užice | Događaj, datum objave: 17. јул 2017.

U obuku koja traje 3 meseca, odnosno 480 časova, uključeno je 9 polaznika mlađih od 30 godina, koji imaju priliku da od strane vrhunski obučenih majstora, zaposlenih u ovom preduzeću, steknu značajna praktična znanja i veštine i stvore mogućnost da nakon uspešno završene obuke zasnuju radni odnos u ovoj uspešnoj požeškoj kompaniji.

Inmold plast doo je jedna od vodećih domaćih firmi u dizajnu, konstruisanju i proizvodnji robotizovanih sistema i visokokvalitetnih alata za prozvodnju ambalaže u industriji pakovanja i trenutno zapošljava preko 200 radnika. Kompanija je dobila priznanje Privredne komore Srbije za doprinos privredi i društveno odgovornom poslovanju, a direktor i vlasnik firme Goran Janković se istakao svojim radom i doprinosom u uvođenju sistema dualnog obrazovanja u Srbiji. Zbog nedostatka odgovarajućeg kadra kompanija stipendira određeni broj učenika Tehničke škole iz Požege, kako bi se omogućilo kvalitetnije obrazovanje tehničara za kompjutersko upravljanje. U saradnji sa lokalnom samoupravom i nemačkom organizacijom GIZ, kompanija je izgradila i opremila centar savremenih tehnologija za obuku stipendista i mladih radnika INTEC - Inmold Technical Education Centar u kome se i sprovodi program obuke za alatničare. Inače, firma je omogućila svim učenicima škole mašinskog smera da 1-2 dana sedmično borave u proizvodnim pogonima poslodavca i uz nadzor mentora unaprede svoja znanja i veštine.

Direktor firme Goran Janković ističe da kompanija od svog osnivanja 2006. godine konstantno beleži rast poslovanja, ulaže u proširenje prozvodnje i glavni mu je izazov da u narednom periodu Inmold postane moderna firma, na nivou evropskih kompanija. Kao najveći problem ističe nedostatak kvalifikovanog kadra i niska stručna znanja kadrova iz ove oblasti, pa uz stručnu podršku NSZ želi da posveti više pažnje obukama i stručnom usavršavanju mladih, koji žele da se zaposle i budu deo uspešnog tima ove kompanije.

O polaznicima tromesečne obuke koja se sprovodi u saradnji sa užičkom filijalom Nacionalne službe za zapošljavanje kordinator obuke Tomislav Miletić je rekao:

„Izuzetno smo zadovoljni motivisanošću i željom polaznika obuke da uče i rade i nadam se da ćemo i u narednom period, uz podršku NSZ, obezbediti kvalitetne kandidate za stručno osposobljavanje i radne pozicije u okviru naše firme“.

Direkorka Zorica Milošević je istakla da užička filijala i ove godine uspešno sprovodi program obuka. U 2017. godini odobreni su programi obuka na zahtev poslodavca za konfekcionare, krojenje i šivenje odeće, alatničare i pekare-poslastičare kod 11 poslodavaca za ukupno 46 lica. Interesovanje za ovu vrstu obuka je i dalje veoma veliko.