Susret koji stvara šansu
Jagodina | Vest, datum objave: 10. мај 2019.
Na drugom ovogodišnjem Sajmu zapošljavanja koji je jagodinska Filijala NSZ danas organizovala u gradskom Kulturnom centru, učestvovao je 31 poslodavac, a u ponudi je bilo 193 slobodnih radnih mesta.
Traženi su radnici različitih profila i nivoa kvalifikacija i to: u elektro i mašinskoj industriji, tekstilnoj, drvno prerađivačkoj, ekonomiji i administraciji, saobraćaju i ugostiteljstvu, što govori o kvalitetnoj ponudi slobodnih radnih mesta.
Konkretno su traženi diplomirani mašinski inženjeri, elektroinženjeri, elektrotehničari, šivači, stolari, dipl. pravnici, dip.ekonomisti, ekonomski tehničari, komercijalisti, administratori, prodavci, magacioneri, automehaničari, mesari, konobari, kuvari, vozači, te sama činjenica da poslodavci danas najvećim delom imaju potrebe za radnicima u proizvodnom sektoru govori o tome da možemo očekivati dobre efekte sajma zapošljavanja.
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović je prilikom otvaranja sajma naglasio: „ Sajmovi zapošljavanja predstavljaju veoma značajnu aktivnost Nacionalne službe. Do sada je održano 35 sajmova zapošljavanja. Broj lica koja su zaposlena nakon sajmova zapošljavanja iznosi 16.260, što je efekat od 24.78%. Očekujemo da i sajam zapošljavanja u Jagodini u narednom periodu ostvari dobre efekte, jer kroz direktnu razmenu informacija poslodavaca i nezaposlenih stvara se potencijal novih poslovnih odnosa.
Gradonačelnik Grada Jagodine Ratko Stevanović je naveo: “ Grad Jagodina je veoma posvećen podršci inovativnih ideja i zapošljavanju kadrova, tako da podržava i aktivnosti Nacionalne službe da kroz sajmove zapošljavanja poslodavcima i nezaposlenima omogući početak dobre poslovne saradnje kroz zapošljavanje“
Prilikom otvaranja sajma v.d. direktora Filijale Jagodina Svetlana Mitrović je izjavila: „Sajmovi zapošljavanja su mesto direktnog susreta poslodavaca i nezaposlenih, gde se stvaraju prvi značajni kontakti. Stvaranje dobrih kadrovskih kapaciteta za poslodavce predstavlja ozbiljan izazov i resurs koji znači opstanak, dok nezaposlena lica imaju dobru priliku da pronađu zaposlenje u svom osnovnom ili alternativnom zanimanju.“
Poslodavci i nezaposleni su pokazali visok nivo motivisanosti da njihovi kontakti prerastu u poslovni odnos poslodavca i zaposlenog.
Direktoru niške filijale NSZ dodeljena Godišnja nagrada PKS
Objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini
Obaveštenje za medije i korisnike usluga u Beogradu
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Boru
Izabrano oko 9.000 mladih za program „Moja prva plata“
