Lakše u svet rada

Zrenjanin | Događaj, datum objave: 4. септембар 2014.

Okrugli sto bio je namenjen poslodavcima i nezaposlenima, sa ciljem da razmena informacija doprinese njihovom međusobnom uvažavanju i usklađivanju očekivanja, kao i razbijanju određenih stereotipa. Tema o značaju veština aktivnog traženja posla i dalje je aktuelna, kako iz ugla poslodavaca, koji moraju optimalno da upravljaju ljudskim resursima u svojim preduzećima, tako i iz ugla nezaposlenih, budući da je za aktivno traženje posla nužno povećati saznanja o stanju na tržištu rada i unaprediti veštine traženja posla.

O temi su govorili Nebojša Kukić, direktor Pokrajinske službe za zapošljavanje, Tatjana Mijatović, direktorka zrenjaninske filijale NSZ, Bojana Aćimov, izvršni direktor za opšte poslove i ljudske resurse kompanije „Gomeks“, Sanja Titin, zadužena za odnose sa javnošću u “Točak autu”, Smiljana Radovanović, rukovodilac Centra za informisanje i profesionalno savetovanje u Filijali Novi Sad NSZ, Sanja Barac i Slavica Bokanić, koje su završile obuku za aktivno traženje posla.

„Inokop“ sajam u Zrenjaninu okrenut je interesima kako preduzetnika i zanatlija, tako i velikih kompanija. Današnji poslodavci, nezavisno od veličine i tipa preduzeća, očekuju kandidate koji brzo mogu da se uklope u posao, kvalitetno obavljaju poverene zadatke i ostvaruju dobar radni učinak. Na ovom skupu mogla su se čuti iskustva o načinu selektovanja uobičajenom u zrenjaninskim preduzećima, očekivanja kandidata koji konkurišu za posao, kao i aktuelne potrebe poslodavaca u pogledu ljudskih resursa.

Direktor Pokrajinske službe za zapošljavanje Nebojša Kukić istakao je da su na tržištu rada najugroženiji mladi i stariji od 50 godina, a svima je poručio da prilikom razgovora za posao razmišljaju kao poslodavci. Pri tome, Nacionalna služba za zapošljavanje je servis i za poslodavce i za nezaposlene, te je zato bitna saradnja svih u lancu zapošljavanja. Nezaposleni bi trebalo da koriste obuke za aktivno traženje posla, da stiču samopouzdanje, da vide koji se poslovi traže i da se uspostavi interakcija između nezaposlenih i poslodavaca.

Na evidenciji osam vojvođanskih filijala Nacionalne službe za zapošljavanje na kraju juna bile su 203.592 nezaposlene osobe. Najniža nezaposlenost zabeležena je u Južnobačkom okrugu, a najviša u Južnobanatskom, u opštinama Bela Crkva, Mali Iđoš, Irig, Nova Crnja i Srbobran.

Sanja Titin iz „Točak auta“ istakla je da ova firma zapošljava mlade ljude i da su joj potrebni dobri kadrovi. Putem filijale za zapošljavanje, sajmova zapošljavanja, konkursa, interneta, traže kvalitetne kadrove, pre svega menadžere prodaje, a uspostavljena je i saradnja sa Tehničkim fakultetom „Mihajlo Pupin“ u Zrenjaninu. Na konkurs se prijavi i po 800 kandidata, a jedan od njenih saveta kandidatima je da pre dolaska na razgovor saznaju što više o firmi u kojoj konkurišu.

Bojana Aćimov je istakla da kompanija „Gomeks“ ima objekte na teritoriji cele Vojvodine, sa distributivnim centrima u Zrenjaninu i Šapcu. Nezaposleni o potrebama za kadrovima mogu da se obaveste i na sajtu „Gomeksa“, a dobra je i saradnja sa NSZ. „Gomeks“ poziva kandidate za koje očekuje da bi mogli da odgovore zahtevima radnog mesta. Izabrani se testiraju u maloprodajnim objektima, a primljeni radnici dobijaju svog mentora. Bojana je istakla da je fluktuacija radne snage velika, a mladi se obično žale da je posao fizički težak. I Sanja Titin i Bojana Aćimov savetuju kandidatima koji dolaze na razgovor da ga shvate ozbiljno i da govore realno o onome što na određenom radnom mestu mogu da pruže.