Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Javnom debatom do boljeg položaja OSI

Pančevo | Događaj, datum objave: 27. септембар 2019.

Javna debata o položaju osoba sa invaliditetom održana je u prostorijama Gradske uprave Pančevo, u okviru projekta „Ostvarivanje ljudskih prava na socijalnu inkluziju i jednake mogućnosti za povratak dostojanstva osoba sa invaliditetom“ (Achieving human rights for social inclusion and equal opportunities to regain dignity of persons with disabilities), koji finansira Evropska unija u okviru programa European Instrument for Democracy and Human Rights (EIDHR). Projekat je namenjen podršci i unapređenju prava osoba sa invaliditetom i udruženja koje ih zastupaju.

Događaju su prisustvovali svi partneri na projektu, nosilac projekta Udruženje „Siguran život“ iz Opova i četiri partnerske organizacije koje zastupaju prava osoba sa invaliditetom: Udruženje paraplegičara i kvadriplegičara Opovo iz Barande, Socijalno-humanitarno udruženje paraplegičara i kvadriplegičara „PARAKVAD VŠ“ iz Vršca, Udruženje paraplegičara Banata iz Zrenjanina i Udruženje paraplegičara i kvadriplegičara južnog Banata iz Pančeva, koje je bilo domaćin skupa. 

Učešće u debati uzeli su i predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje - Filijale Pančevo, Doma zdravlja Pančevo, Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, Crvenog krsta Pančevo, Kancelarije lokalnog ombudsmana, Gerontološkog centra Pančevo i Škole za osnovno i srednje obrazovanje „Mara Mandić“ Pančevo - Dnevni boravak „Neven“, kao i predstavnici organizacija koje zastupaju prava osoba sa invaliditetom (MNRO Pančevo i članovi i saradnici Udruženja paraplegičara južnog Banata).

Aleksandra Manja, koordinatorka za Pančevo ispred partnerske organizacije, predstavila je dosadašnje projekte ove organizacije, kao i identifikovane potrebe za poboljšanjem položaja osoba sa invaliditetom na nivou lokalne zajednice, dok je predstavnik partnerske organizacije iz Vršca, Dragan Vitorović, koordinator projekta za Vršac, izneo postignuća grada Vršca u ovom domenu socijalne zaštite i podrške ranjivim grupama.

Debata je protekla u otvorenoj diskusiji, u okviru koje su otvorene teme i identifikovani mogući budući koraci, uz neophodnu saradnju sa ostalim institucijama u gradu.

Pokrenuta je incijativa za osnivanje Kancelarije za osobe sa invaliditetom u okviru Gradske uprave Pančeva, u kojoj bi bila zaposlena jedna ili više osoba sa invaliditetom. Postojanje ove kancelarije bi omogućilo lakše komuniciranje lokalne samouprave sa svim lokalnim udruženjima, bolji uvid u broj OSI i njihove potrebe u gradu i služila bi kao stalna veza u komunikaciji lokalne samouprave i OSI, bez obzira na eventualne promene u funkcionisanju lokalne samouprave.

Jedna od tema bila je i poštovanje principa pristupačnosti kroz formiranje komisija za pristupačnost, koje bi činili predstavnici OSI i eksperti iz oblasti urbanizma. Ova komisija bi prethodila svakom novom prijemu zgrada, budući da arhitektonske barijere još uvek otežavaju/onemogućavaju pristup i kretanje OSI. U tom pogledu su pohvaljene mere koje je Dom zdravlja Pančevo sproveo sa ciljem da se poveća pristupačnost objektu i da se pojedine ambulante prilagode potrebama osoba sa invaliditetom: ugradnja lifta, izgradnja invalidske rampe i nabavka ginekoloških stolica prilagođenih za žene sa invaliditetom. Predloženo je da se osobama sa invaliditetom omogući hitan prijem u Domu zdravlja i da se skrate rokovi za kompletiranje određenih administrativnih procedura, po principu telefonskog poziva. Direktor Doma zdravlja se složio sa predlogom i izjasnio da je svaka vrsta dogovora moguća.

Pospešivanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom jedna je od najvažnijih tema o kojoj se razgovaralo. Predstavnica Filijale Pančevo NSZ Zorica Maksimović predstavila je usluge koje NSZ pruža ovoj kategoriji lica i saopštila da će se intenzivirati obilasci poslodavaca kako bi im se približile mere koje mogu da iskoriste ako zaposle osobu sa invaliditetom. Zorica je istakla da ima pomaka u ovoj oblasti i potvrdila svoju posvećenost daljim rešenjima i unapređenjima. Predstavnica MNRO-a iz Pančeva je ukazala na potrebu da se osobe sa smetnjama u razvoju u većem broju uključe u radne procese, a kao primer dobre prakse naveden je kafić „Zvuci srca“, u kojem je zaposlena i jedna osoba sa invaliditetom iz Pančeva.

Lokalni ombudsman je obavestila skup o pokretanju besplatne pravne pomoći u Pančevu, od novembra 2019. godine. Kancelarija namenjena ovoj usluzi nalazi se na prvom spratu zgrade i nije dostupna svim građanima, kao ni osobama koja se kreću uz pomoć kolica, ali se radi na tome da se ovaj problem reši.

Pored Pančeva, javne debate su održane u Zrenjaninu i Vršcu, sa ciljem da se pozitivni primeri koji su postignuti preslikaju i u druge opštine i gradove, kako bi se podigao kvalitet života osoba sa invaliditetom.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Svečana dodela sertifkata za polaznike obuke za zavarivače sprovedene u okviru projekta EU podrška Nacionalnoj službi za zapošljavanje Svečana dodela sertifkata za polaznike obuke za zavarivače sprovedene u okviru projekta EU podrška Nacionalnoj službi za zapošljavanje datum objave: 2. октобар 2019. Nacionalna služba za zapošljavanje organizovala je obuku prema zahtevima tržišta rada za trenutno najtraženije zanimanje u metalskoj industriji – zavarivače. Obuka se sprovodi u okviru projekta „EU podrška Nacionalnoj službi za zapošljavanje” u cilju smanjenja nezaposlenosti.
Beogradski srednjoškolci na „Karijernom putovanju“ sa NSZ Beogradski srednjoškolci na „Karijernom putovanju“ sa NSZ datum objave: 1. октобар 2019. Primenom radioničarskih tehnika samoprocene, učenici se pravilno usmeravaju ka što objektivnijoj proceni svojih interesovanja, želja, očekivanja, sposobnosti, veština i osobina i na taj način formiraju sliku o sebi, svojim mogućnostima u odnosu na obrazovanje i rad.
Sajam zapošljavanja u Ljuboviji Sajam zapošljavanja u Ljuboviji datum objave: 30. септембар 2019. Na Sajmu zapošljavanja u Ljuboviji, koji je organizovala loznička filijala Nacionalne službe za zapošljavanje, predstavilo se 14 poslodavaca koji su ponudili 80 radnih mesta. Oko četiri stotine tražilaca posla je u sali Skupštine opštine Ljubovija imalo priliku da se u direktnom razgovoru predstavi poslodavcima, preda svoje radne biografije i upozna sa konkretnim potrebama poslodavaca za određena zanimanja.
Sajam zapošljavanja u Šapcu Sajam zapošljavanja u Šapcu datum objave: 30. септембар 2019. Nacionalna služba za zapošljavanje - Filijala Šabac organizovala je tradicionalni jesenji sajam zapošljavanja u Šapcu. Oko pedeset poslodavaca ponudilo je preko dvesta trideset slobodnih radnih mesta za radnike različitih profila i stepena stručne spreme.
следећа страна
135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje