Prezentacija javnih poziva i konkursa poslodavcima u opštinama Čoka i Kanjiža
Kikinda | Događaj, datum objave: 26. март 2019.
Predstavnici poslodavaca iz privatnog i javnog sektora prisustvovali su prezentaciji mera aktivne politike zapošljavanja koju je Filijala Kikinda NSZ organizovala u opštinama Čoka i Kanjiža, 19. marta.
Pored više od pedeset poslodavaca, prezentaciji u Kanjiži prisustvovali su i direktorka Pokrajinske službe za zapošljavanje Snežana Sedlar, direktorka Filijale Kikinda NSZ Jelena Mitrović, predsednik Skupštine opštine Kanjiža Miloš Kravić i zamenik predsednika Skupštine opštine Kanjiža Ede Sarapka.
Kravić je izrazio zadovoljstvo što se prezentaciji odazvao veliki broj poslodavaca iz opštine Kanjiža, koji su važni partneri Nacionalne službe za zapošljavanje na tržištu rada. Sugerisao je poslodavcima da imaju priliku da saznaju bitne informacije o korišćenju brojnih olakšica prilikom zapošljavanja novih radnika i iskoriste mogućnosti dobijanja stručne podrške.
Prisutnim poslodavcima se na mađarskom jeziku obratio Ede Sarapka, koji je pohvalio dosadašnju saradnju zaposlenih u Nacionalnoj službi za zapošljavanje sa lokalnom samoupravom i poslodavcima iz ove opštine.
Govoreći o setu mera aktivne politike zapošljavanja u Vojvodini, direktorka Pokrajinske službe za zapošljavnje Snežana Sedlar naglasila je da je iz budžeta AP Vojvodine izdvojeno ukupno 88,8 miliona dinara za ove namene, a pored toga je preko 206 miliona dinara izdvojeno od direktnog granta Evropske unije za podsticanje zapošljavanja.
Direktorka kikindske filijale NSZ Jelena Mitrović pozvala je poslodavce da konkurišu za subvencije koje daje Nacionalna služba za zapošljavanje, a u cilju proširivanja svog rada. Otvarajući diskusiju, napomenula je da će poslodavci svojim sugestijama i predlozima, dati smernice za izradu nekih od budućih javnih poziva.
Prezentaciji javnih poziva i konkursa za 2019. godinu u Opštini Čoka prisutvovalo je više od trideset poslodavaca. Predsednica Opštine Čoka Stana Đember naglasila je da ova opština, iako spada u kategoriju devastiranih područja, nastoji da zajedno sa drugim republičkim organima (u ovom slučaju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje), svojim aktivnostima podstiče poslodavce da proširuju svoje kadrovske kapacitete.
Jelena Mitrović je ovom prilikom naglasila da je Nacionalnoj službi podjednako važan svaki poslodavac, bez obzira koliki broj zaposlenih ima, kao i želja da se što više približi u radu svakoj opštini, bez obzira na broj stanovnika, broj nezaposlenih lica i kategoriju razvijenosti.
Svojim sugestijama, ali i pohvalama, poslodavci su dali značajan doprinos održanim prezentacijama.
Direktoru niške filijale NSZ dodeljena Godišnja nagrada PKS
Objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini
Obaveštenje za medije i korisnike usluga u Beogradu
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Boru
Izabrano oko 9.000 mladih za program „Moja prva plata“
