Delegacija iz Bosne i Hercegovine u studijskoj poseti NSZ

Beograd | Vest, datum objave: 17. мај 2018.

U ime Nacionalne službe za zapošljavanje Republike Srbije goste su pozdravili direktor Zoran Martinović, direktor Filijale za grad Beograd NSZ Dobrosav Marić i Siniša Knežević, zamenik direktora beogradske filijale.

Zoran Martinović je gostima predstavio Nacionalnu službu, njen istorijat i funkcionisanje, naglasivši da organizacioni sistem Službe čine Direkcija, dve pokrajinske službe, 34 filijale, 21 služba i više od 120 ispostava.
„Nacionalna služba za zapošljavanje kroz mere aktivne politike, u saradnji sa Vladom Republike Srbije i lokalnim samoupravama, teži da smanji nezaposlenost, koja je jedan od osnovnih problema sa kojima se susreću sve držaave iz regiona, pa tako i Srbija. Posebno mi je drago što danas možemo da ugostimo kolege iz BiH i sa njima razmenimo iskustva o rešavanju problema nezaposlenosti“, rekao je Martinović.

Rukovodilac YEP projekta dr Ranko Markuš je istakao da projekat ima za cilj podršku unapređenju rada javnih službi za zapošljavanje u cilju većeg zapošljavanja mladih i da se realizuje uz podršku Vlade Švajcarske.

„U okviru unapređenja efikasnosti rada Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske i Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo razvijena su dva ogledna biroa, u kojima su testirane nove procedure rada, koje uključuju efikasnije administrativne procedure i savetodavni rad sa nezaposlenima, nakon čega se pristupilo širenju ovog modela u ostale službe u BiH. Projekat u saradnji sa javnim službama za zapošljavanje radi na unapređenju njihovog funkcionisanja sa naglaskom na jačanju posredničke uloge na tržištu rada, kao i unapređenju zapošljavanja mladih i njihove radne aktivacije. Mnogobrojni su izazovi sa kojima se službe za zapošljavanje u BiH suočavaju, a jedan od njih je i posredovanje u zapošljavanju u inostranstvu i konstantan odlazak radne snage, pre svega mladih. Tokom 2017. godine izdato je skoro 10.000 dozvola za zapošljavanje u Sloveniji i skoro 1.000 za zapošljavanje u Nemačkoj. Ugovore o posredovanju u zapošljavanju BiH ima i sa Srbijom i Katarom, ali oni se realizuju u neznatnom obimu“, rekao je Markuš.

Željko Tepavčević, iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH, kaže da najveći broj nezaposlenih ima treći stepen stručne spreme, slede KV radnici sa 32,67%, a potom osobe sa četvrtim stepenom - 27,89%. Prema podacima Agencije za  rad i zapošljavanje BiH, u februaru 2018. godine broj zaposlenih osoba iznosio je 791.397, od toga 334.625 žena. „BiH još uvek ima visok stepen nezaposlenosti, a protiv nje se bori aktivnim merama stručnog usavršavanja i osposobljavanja“, rekao je Tepavčević.

Prvog dana studijske posete saradnici NSZ su predstavili gostima mere aktivnog traženja posla: Klub za traženje posla Beograd, obuke za aktivno traženje posla, Trening samoefikasnosti, Radionicu za prevladavanje stresa usled gubitka posla.

Planirano je da se drugog dana gosti upoznaju sa radom Filijale za grad Beograd NSZ. Biće predstavljene aktivnosti savetnika, vidovi saradnje sa nezaposlenima i poslodavcima, kao i obuke i podsticaji za zapošljavanje i razvoj preduzetništva. Nakon ove prezentacije delegacija će posetiti Filijalu Šabac NSZ.