Posao za 29 mladih

Užice | Događaj, datum objave: 1. децембар 2014.

Broj zahteva po osnovu raspisanih javnih poziva znatno prevazilazi sredstva definisana Drugim sporazumom, te je Opština Čajetina odlučila da finansira sve zahteve podnete za mere aktivne politike zapošljavanja, a koje su navedenim sporazumom predviđene.

Vrednost sporazuma povećana je na 5.768.213 dinara, a sredstva će biti iskorišćena za realizaciju tri mere aktivne politike zapošljavanja: javne radove, samozapošljavanje i stručnu praksu. Za javne radove predviđeno je 910.021 dinar, za samozapošljavanje 960.000 dinara, dok je za program stručne prakse obezbeđeno 3.898.192 dinara. Kroz ove mere biće angažovano 29 nezaposlenih sa područja ove opštine.

„Opština Čajetina je jedna od retkih u Srbiji koja je sopstvenim sredstvima pokrenula program mera aktivne politike zapošljavanja u 2014. godini, s obzirom da država preko NSZ nije opredeljivala sredstva za ove namene. Za program javnih radova opredelili smo sredstva u iznosu od oko 1.000.000 dinara za šest osoba, a prijavilo se KJP Zlatibor, koje će preko filijale NSZ odabrati lica koja će raditi uglavnom na poslovima održavanja životne sredine, čišćenja snega, uređenja javnih površina u zimskom periodu i slično. Takođe, opredelili smo blizu milion dinara za samozapošljavanje. Šest lica će dobiti po 160.000 dinara za različite vrste delatnosti, od proizvodnog zanatstva, izrade unikatne odeće, preko proizvodnje slatkog i sirupa od šumskih plodova, izrade zimske odeće, itd. Za program stručne prakse smo opredelili blizu 3.900.000 dinara za radno angažovanje 17 mladih lica sa evidencije nezaposlenih. Izuzetno smo srećni što ima mladih ljudi koji su se vratili u Čajetinu, gde žele da zasnuju radni odnos“, istakla je Bojana Božanić, pomoćnica predsednika Opštine Čajetina.

I u narednoj godini Opština Čajetina će u saradnji sa Savetom za zapošljavanje pripremiti Lokalni akcioni plan zapošljavanja za realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja.

„U vreme kada se mnogi radnici otpuštaju, 29 mladih ljudi će zasnovati radni odnos i imati priliku da se pokažu i dokažu, stvarajući sebi prostor za zaposlenje kod istih ili dobre preporuke kod novih poslodavaca. Opština se brzo razvija, pa će biti potrebno sve više mladih ljudi koji će svojim radom dati doprinos tom razvoju“, istakla je Bojana Božanić.

U realizaciji mera aktivne politike zapošljavanja, definisanih Drugim sporazumom i Aneksom ovog sporazuma, užička filijala NSZ pruža svu logističku i tehničku podršku. Sporazum je nastavak uspešne saradnje Opštine Čajetina i Nacionalne službe za zapošljavanje, u cilju smanjenja nezaposlenosti. U tom smislu ova opština se pokazala kao relevantan socijalni partner u rešavanju problema nezaposlenosti na lokalnom tržištu rada.