Нови подстицаји запошљавању

Нови Сад | Догађај, 25. мај 2015.

Истакнуто је да Национални акциони план запошљавања (НАПЗ) представља основни инструмент за реализацију активне политике запошљавања. Појединачни циљеви политике запошљавања у 2015. години, дефинисани у складу са НАПЗ-ом, усмерени су на побољшање услова на тржишту рада и унапређење институција тржишта рада, подстицање запошљавања и социјалног укључивања теже запошљивих лица, подршку регионалној и локалној политици запошљавања, унапређење квалитета радне снаге и улагање у људски капитал.

„Подстицање запошљавања теже запошљивих лица у 2015. години подразумева спровођење посебних пакета услуга“, нагласио је Душан Марјановић, начелник Одељења за посредовање у запошљавању и планирање каријере у Филијали Нови Сад НСЗ, и додао да је посебно значајан подстицај запошљавању особа са инвалидитетом.

„Центар за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом од 23. маја 2010. године врши процену радне способности незапослених, у циљу запошљавања које је у складу са њиховим могућностима“, истакла је Нада Арсенин, руководилац Центра.

Годишњим планом рада НСЗ за 2015. годину, за Филијалу Нови Сад предвиђене су субвенције за отварање нових радних места за 150 незапослених, субвенције за запошљавање корисника новчане социјалне помоћи за 132 лица, субвенције за самозапошљавање, укључујући и представнике ромске националности - за 183 лица и субвенције зараде за 32 особе са инвалидитетом без радног искуства. Филијала је потписала Протокол о сарадњи са центрима за социјални рад 10 општина Јужнобачког округа (Нови Сад, Бач, Врбас, Беочин, Темерин, Сремски Карловци, Србобран, Бечеј, Бачки Петровац и Жабаљ), који је усклађен са Уредбом о мерама социјалне укључености корисника новчане социјалне помоћи.

Такође, у новосадској филијали НСЗ ове године планирана је и реализација програма стручне праксе за 294 лица и функционално основно образовање одраслих за 177 лица без завршене основне школе.

„Програми стручне праксе у циљу стицања услова за полагање стручног испита у 2015. години неопходно је да буду реализовани у складу са законским одредницама, док су програми стручне праксе у циљу стицања практичних знања и вештина у 2015. години предвиђени Актом о организацији и систематизацији послова послодавца“, објаснила је Гордана Тот, руководилац Групе за додатно образовање и обуку.

Презентације мера активне политике запошљавања у 2015. години ускоро ће бити одржане у Унији послодаваца Војводине и Удружењу самосталних занатлија Новог Сада.