Велико интересовање послодаваца са подручја Јагодине за учешће на презентацији јавних позива

Јагодина | Догађај, 1. март 2019.

На промоцији јавних позива послодавцима са подручја града Јагодине презентовани су јавни позиви/конкурси Националне службе за запошљавање за 2019. годину, у циљу доступности програма и мера АПЗ које подразумевају финансијску подршку Националне службе за запошљавање што већем броју привредних субјеката.

Промоцији је присуствовало преко 90 послодаваца, заменица градоначелника Јагодине Снежана Вукашиновић, представници локалне самоуправе и Националне службе за запошљавање.

Национална служба за запошљавање, наглашено је уводном излагању, расписала је 22. фебруара 12 јавних позива/конкурса. И ове године постоји широк спектар различитих програма и мера активне политике запошљавања, као и нови програми за приправнике.

„Задовољство ми је да вас поздравим у име Националне службе - Филијале Јагодина и изразим захтвалност што сте се одазвали у овако великом броју, јер је то показатељ да јагодинска филијала НСЗ има успешну пословну сарадњу са привредним субјектима на територији града“, истакла је в.д. директорка Филијале Јагодина НСЗ Светлана Митровић и додала: „Драго ми је што међу вама има оних са којима успешно сарађујемо већ дужи низ година, али и нових послодаваца, јер намера нам је да програме и мере АПЗ уз финансијску подршку учинимо доступним што већем броју послодаваца, а сигурна сам да укључивањем и заједничким деловањем што већег броја привредних субјеката и других актера у друштвеној заједници можемо остварити добре резултате у погледу смањења стопе незапослености“.

За мере активне политике запошљавања у 2018. години у Поморавском округу издвојено је 132 милиона динара и обухваћено 827 незапослених лица, док је за град Јагодину издвојено око 54 милиона и обухваћена 342 незапослена лица.

И ове, као и претходних година, активности Националне службе биће усмерене на унапређење услова на тржишту рада, подстицање запошљавања лица из категорије теже запошљивих, а посебно на унапређење квалитета радне снаге и улагање у људски капитал.

Детаљно су представљени сви јавни позиви и конкурси, тако што су послодавцима суштински објашњене најбитније чињенице неопходне за аплицирање по свим јавним позивима, нарочито када је реч о програмима обука за потребе послодаваца, преквалификацијама, стицању практичних знања, програму стручне праксе и приправника који током последње две године и у овој години добијају на значају. Наиме, послодавци имају све веће потребе и захтеве за практичним знањима и вештинама, па је неопходно стално усавршавање и обучавање радника.