Nastavlja se trend smanjenja nezaposlenosti u Zlatiborskom okrugu

Užice | Događaj, 25. април 2019.

Direktorka užičke filijale je ovom prilikom istakla da je NSZ u 2019.godini raspisala 14 javnih poziva i sredstava će uglavnom biti usmerena za podsticaj zapošljavanju u privatnom sektoru,a teže zapošljive kategorije nezaposlenih lica će imati prioritet pri uključivanju u mere aktivne politike zapošljavanja.

NSZ filijala Užice i ove godine ima na raspolaganju značajna sredstva za realizaciju svih programa i mera aktivne politike zapošljavanja, a ta sredstva će  biti uvećana sredstvima koje su lokalne samouprave izdvojile u svojim budžetima za realizaciju lokalnih akcionih planova zapošljavanja, kao i sredstvima iz IPA fondova.

“Veoma je važno da se svi mi koji formiramo politiku zapošljavanja na lokalnom nivou povežemo, sarađujemo i razmenjujemo informacije.Želimo da pomognemo poslodavcima kroz podsticaje zapošljavanju, a u cilju povećanja zaposlenosti” istakla je ovom prilikom direktorka užičke filijale.“ rekla je Zorica Milošević.

U različite programe i mere aktivne politike zapošljavanja na nivou filijale Užice u 2017 . godini obuhvaćeno je 700 lica, a u 2018.godini preko 900 lica, što je oko 9% nezaposlenih na evidenciji. Tako je u prethodne dve godine odobreno 200 subvencija poslodavcima za nova radna mesta, odobreno je 320 subvencija za samozapošljavanje, 180 lica je bilo uključeno u program obuke na zahtev poslodavca, 550 lica radno angažovano kroz program javnih radova.

„Posebno smo zadovoljni efektom koji je imao program stručne prakse, tako da se  procenat nezaposlenih lica mlađih od 30 godina u ukupnoj nezaposlenosti smanjio sa 24 % koliko je iznosio u 2017.godini na 21 % koliko sada iznosi.

U prethodne dve godine u ovaj program smo uključili preko 300 mladih bez radnog iskustva i većina tih lica je i nakon stručnog osposobljavanja nastavila da radi kod istih ili drugih poslodavaca, što znači da im je to prvo stečeno radno iskustvo značajno pomoglo u zapošljavanju“

Direktorka je pozvala poslodavce i nezaposlena lica da se aktivno uključe u dva nova programa NSZ i to: pripravnika za nezaposlene sa srednjom obrazovanjem i pripravnika za mlade sa visokim obrazovanjem i izrazila nadu da će i ovi programi namenjeni mladima biti uspešni jer je reč o zasnivanju radnog odnosa sa licima koja budu uključena u program.

Koliko su mere i programi aktivne politike dale povoljan uticaj na smanjenje nezaposlenosti najbolje ilustruje podatak da se u ovom periodu 2017. godine na evidenciji užičke filijale nalazilo oko 12.000 nezaposlenih lica, dok se sada na evidenciji filijale Užice trenutno nalazi 9.500  nezaposlenih lica.

Užička filijala je naročito zadovoljna efektima koje sajmovi zapošljavanja imaju na smanjenje nezaposlenosti na lokalnom tržištu rada,tako da su ove godine u mesecu martu organizovana tri sajma zapošljavanja u Bajinoj Bašti, Užicu i Požegi na kojima je prisustvovalo preko 1.200 nezaposlenih lica i 75 poslodavaca koji su iskazali potrebu za popunjavanjem preko 630 radnih pozicija.

Direktorka NSZ Filijale Prijepolje je istakla značajno smanjenje broja nezaposlenih u opštinama koje pokriva Filijala Prijepolje (Prijepolje, Priboj, Nova Varoš i Sjenica). Upoređujući mart 2014. godine sa martom 2019. godine broj nezaposlenih lica je manji za oko 4.700 lica ili za 23%. Ako se posmatra po opštinama, do najvećeg smanjenja broja nezaposlenih došlo je u opštinama Prijepolje i Priboj. Takođe, u ovim opštinama povećana je i stopa zaposlenosti u odnosu na opštine Sjenica i Nova Varoš.

Na pomenuto povećanje zaposlenosti uticale su i mere aktivne politike zapošljavanja koje sprovodi NSZ i koje su iz godine u godinu finansirane u sve većem obimu.

U 2013. godini u mere aktivne politike zapošljavanja bilo je uključeno 204 lica i utrošeno 27 miliona dinara, a u 2018. god kroz mere aktivne politike zapošljavanja radno je angažovano 820 nezaposlenih lica i utrošeno 140 miliona dinara.

Primetno je i povećanje zainteresovanosti poslodavaca za programe i mere aktivne politike zapošljavanja. Do sada je po javnim pozivima za 2019. godinu pristiglo 390 zahteva za uključivanje u aktivne mere zapošljavanja za oko 850 lica i već su donete odluke za oko 70 zahteva za uključivanje 120 lica u mere aktivne politike zapošljavanja i očekuje se da se ovih dana kroz programe javnih radova uključi još 120 lica.

Prijepoljska Filijala je naročito zadovoljna efektima koje Sajmovi zapošljavanja imaju kada je reč o smanjenju nezaposlenosti na lokalnom tržištu rada, pa je u skladu sa tim i ove godine u aprilu održan sajam zapošljavanja u Priboju. Na sajmu je 27 poslodavaca ponudilo preko 120 radnih mesta, a na sajmu je prisustvovalo i preko 750 nezaposlenih lica.

Zbog loše kvalifikacione strukture nezaposlenih lica, Filijala prati potrebe poslodavaca i organizuje obuke za potrebe tržišta rada kako bi donekle ublažila raskorak između potrebnih znanja, veština i kompetencija za određenu vrstu poslova i trenutnih znanja i veština kojima raspolažu nezaposlena lica.

Ana Pejović je istakla veoma dobru saradnju sa lokalnim samoupravama koje pokriva Filijala Prijepolje. U prošloj godini zajednička sredstva opština i NSZ izdvojena za realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja su 35 miliona dinara, što je bilo dovoljno za radno angažovanje 220 nezaposlenih lica. Očekuje se da će kroz mere aktivne politike zapošljavanja lokalne samouprave i NSZ u ovoj godini izdvojiti oko 50 miliona dinara i zaposliti oko 290 lica.

Direktorke NSZ Filijala Užice i Prijepolje su istakle nadu da da će u ovoj godini rezultati biti još bolji, tj. da će veći broj lica biti uključen u programe i mere koje realizuje NSZ, čime će se nastaviti pozitivan trend smanjenja nezaposlenosti u Zlatiborskom okrugu.