Dodatne šanse za mlade

Niš | Događaj, 5. мај 2015.

Među poslodavcima je bio veliki broj poznatih i uspešnih kompanija, kao što su: Beneton, Džonson elektrik, Leoni, Jumis, Gramer, Lovopromet, Ekotrejd, Mikelsen elektroniks, Milšped i drugi.

„Veliko je zadovoljstvo videti ovako veliki broj kako domaćih, niških firmi, tako i inostranih kompanija. Uz informacije koje imam - da se dinamika rasta i ulaganja stranih kompanija na području Niša intenzivira, možemo očekivati i napredak u rešavanju jednog od najvećih problema koje grad ima, a to je problem nezaposlenosti. Mladim ljudima koji su danas ovde u potrazi za poslom želim da iskoriste šanse koje im se pružaju, a poslodavcima da dođu do što kvalitetnijih radnika“, istakao je gradonačelnik Niša Zoran Perišić na otvaranju sajma.

„Pored toga što sajam zapošljavanja omogućava direktnu interakciju između poslodavaca i nezaposlenih, možemo reći da ima i odloženo dejstvo. Naime, u praksi se dešava da kontakti ostvareni na sajmu i prikupljene radne biografije rezultiraju zapošljavanjem i nekoliko meseci nakon održavanja manifestacije“, izjavio je zamenik direktora Nacionalne službe za zapošljavanje Dragan Sikimić.

Sikimić je posebno istakao da je zapošljavanje jedan od tri prioriteta Vlade Republike Srbije. Naglasio je i značaj mera i programa aktivne politike zapošljavanja, sa posebnim osvrtom na programe koji su namenjeni mladima.

„U ovoj godini će preko 5.000 mladih ljudi upravo putem mera i programa stručne prakse i sticanja praktičnih znanja doći do zaposlenja. Nedostatak prakse tokom školovanja je problem koji se mora rešiti, a navedeni programi i mere će olakšati integraciju mladih ljudi na tržište rada, učiniti ih konkurentnim i doprineti zapošljavanju u kratkom periodu nakon završetka školovanja. Vlada Republike Srbije radi na uvođenju dualnog sistema obrazovanja, što je ključno za zapošljavanje mladih u struci i u kratkom periodu nakon završetka školovanja“, naglasio je zamenik direktora NSZ i pozvao mlade ljude da se ne iseljavaju, već da svoje znanje, trud i marljivost koje bi uložili u drugim zemljama, ulože u Srbiji, jer imaju iste šanse da sa takvim radom uspeju i ovde.

„Greška je ići u zemlje čija su tržišta rada prezasićena mladim ljudima iz manje razvijenih EU zemalja, koji u skladu sa svojim državljanstvom imaju olakšan pristup tržištu rada EU. Mladi bi trebalo da ostanu ovde, jer je Republici Srbiji potreban svaki čovek. Ovde je šansa za uspeh, a stečeno obrazovanje, trud, upornost i marljivost naših mladih ljudi to garantuju“, rekao je Dragan Sikimić.

„Broj nezaposlenih na evidenciji Filijale Niš smanjen je za skoro 7%, u odnosu na mart 2014. godine, što je pre svega rezultat povećanog zapošljavanja. Daljem smanjenju nezaposlenosti doprineće svakako i programi i mere aktivne politike zapošljavanja“, istakao je ovom prilikom direktor niške filijale NSZ Boban Matić.

Jedan od najposećenijih bio je štand kompanije „Beneton“ Srbija.

„Sajam je za nas došao u pravi čas, jer će nam biti potreban veći broj radnika za novu bojačnicu tekstila, koju uskoro puštamo u pogon. Ljudi su veoma motivisani i zainteresovani za rad, što je nama posebno bitno“, istakla je Miljana Pešić, u kompaniji „Beneton“ zadužena za ljudske resurse.

Sajam zapošljavanja je posetilo preko 2.500 Nišlija, dok su poslodavci sakupili oko 3.000 radnih biografija.

„Ostavio sam CV na nekoliko mesta, pa se nadam da će me neko u narednom periodu pozvati na razgovor. Nedavno sam ostao bez posla, ali imam dobro radno iskustvo. Elektrotehničar sam po struci i verujem da će mi to biti od pomoći da se što pre zaposlim“ kazao je Lazar, jedan od brojnih posetilaca sajma.

U okviru manifestacije, u Pres centru Niškog sajmišta održana je prezentacija programa i mera aktivne politike zapošljavanja za 2015. godinu. Najveću pažnju privukli su program obuke na zahtev poslodavca, realizacija stručne prakse i subvencije za samozapošljavanje.