Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Програми и мере активне политике запошљавања особа са инвалидитетом

Ангажовано 39 радника

Чачак | Догађај, 17. октобар 2014.

На конференцији за новинаре у Филијали Чачак НСЗ представљени су програми и мере активне политике запошљавања особа са инвалидитетом у 2014. години, кроз јавне позиве и конкурсе НСЗ. Саша Обрадовић, директор чачанске филијале, уручио је одлуке о реализацији пројеката јавних радова за особе са инвалидитетом на подручју Моравичког округа.

„Укупна вредност одобрених пројеката на нивоу државе је око 242 милиона динара за запошљавање 1.302 особе са инвалидитетом кроз 281 пројекат. Моравичком округу одобрено је 10 пројеката у вредности од 7,3 милиона динара. Носиоци пројеката у Чачку су: Удружење мултипле склерозе, ШОСО „1. новембар“, Центар за самостални живот особа са инвалидитетом, Међуопштинска организација слепих, Међуопштинско удружење глувих и наглувих, ДОО „S.P.D.A. Ecologic“, ЈКП „Комуналац“, у Ивањици: Црвени крст Ивањица и Друштво за церебралну и дечју парализу, а у Горњем Милановцу: Удружење МС“, рекао је Обрадовић.

С обзиром да су подносиоци пројеката углавном удружења инвалидних лица, истакнуто је да код послодаваца, првенствено у приватном сектору, и даље постоји негативан став по питању радног ангажовања особа са инвалидитетом, односно неповерење у њихову способност да се укључе у радни процес и адекватно одговоре постављеним задацима.

Наравно, постоје и супротни примери, као што је ДОО „S.P.D.A. Ecologic“, чији представник Миланко Миликић истиче да су се на овај корак одлучили јер је процењено да послове вођења евиденције и остале административне послове кандидат којег су одабрали обавља веома квалитетно.

Представници удружења су напоменули да једино кроз овакве пројекте њихови чланови имају могућност да заснују радни однос. Видомир Гојковић, председник Међуопштинске организације слепих, навео је да без обзира на законску регулативу, која поједине послодавце обавезује да у својим организацијама запосле особу са инвалидитетом, то и даље није довољно.

„Некада се приликом отварања нове фабрике или предузећа увек налазила могућност за запошљавање слепих и слабовидих лица на пословима телефонисте и слично. Данас, можда, такав посао на тржишту не постоји, али ту су друга занимања, као што је физиотерапеут“, истакао је Гојковић.

У Чачку ће бити запослене 23 особе са инвалидитетом, у Ивањици 15, а у Горњем Милановцу једно лице, на одређено време од 3 до 5 месеци, у зависности од дужине пројекта.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

За бољи економски статус За бољи економски статус датум објаве: 20. октобар 2014. Апатин је 11. октобра 2014. године био домаћин шестог традиционалног Сајма стваралаштва сеоских жена у Војводини. Међу бројним штандовима на којима је представљен сеоски активизам, изузетне вештине и богато стваралаштво жена, Испостава Апатин сомборске филијале Националне службе за запошљавање представила је услуге НСЗ.
Заједничка стратегија Заједничка стратегија датум објаве: 17. октобар 2014. У Филијали Јагодина НСЗ одржан је састанак са представницима кадровске службе немачке компаније „Трак лајт Јуроп“ (Truck-lite Europe GmbH), реномираног светског произвођача ауто-делова. Тема састанка било је обезбеђивање кадрова за будућу фабрику у индустријској зони у Ћуприји, у којој ће бити запослено 500 радника.
Програми запошљавања Програми запошљавања датум објаве: 16. октобар 2014. У Ужицу су протекле недеље додељени уговори корисницима програма и мера активне политике запошљавања у 2014. години: за програм стручне праксе за особе са инвалидитетом, субвенције за самозапошљавање и извођачима јавних радова на којима ће бити ангажоване особе са инвалидитетом.
Велико интересовање Велико интересовање датум објаве: 16. октобар 2014. Двадесет послодаваца са подручја ужичке филијале НСЗ спремно да запосли више од 200 радника.
следећа страна
249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање