Obukom do 85 novih radnih mesta

Niš | Vest, Događaj, 25. новембар 2015.

Ugovore polaznicima svečano su uručili Aleksandar Vulin, ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje i Saša Mladenović, direktor fabrike „Džonson elektrik“ u Nišu.

„Nastavićemo da ulažemo u Nacionalnu službu za zapošljavanje, tj. u mere aktivne politike zapošljavanja. Putem ove konkretne mere, obuke na zahtev poslodavca, ove godine će u Srbiji biti zaposleno 820, a naredne godine oko 1.000 lica. Dokaz da se ekonomija oporavlja jeste i to što imamo ovakve poslodavce, koji traže obuku i planiraju zapošljavanje. Poslodavcima nije potrebno opšte znanje, njima je potrebno uskospecijalizovano znanje, a ovo je način da se do tog znanja dođe. Danas je 85 ljudi dobilo priliku da nauči nešto novo, da se zaposli i samim tim svoju sudbinu promeni nabolje“, istakao je ovom prilikom Aleksandar Vulin, ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

„Za nas je veoma dragoceno što je kompanija Džonson elektrik prepoznala Nacionalnu službu za zapošljavanje kao svog partnera. Pored ove konkretne mere, obuke na zahtev poslodavca, kompanija koristi i ostale usluge Nacionalne službe za zapošljavanje. Generalno, za Srbiju je dobro što su pozitivni trendovi na tržištu rada iz druge polovine prošle godine nastavljeni i u ovoj godini. Sledeće godine će za aktivne mere zapošljavanja biti izdvojeno 2,8 milijardi dinara i dodatnih 550 miliona za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Uz najavu lokalnih samouprava da i dalje učestvuju u finansiranju lokalnih akcionih planova i uz aktiviranje IPA projekata, imaćemo jedan širok obuhvat aktivnosti i mera koji će nam pomoći da ostvarimo željenu stopu nezaposlenosti ispod 15%”, istakao je ovom prilikom Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.

Obuka na zahtev poslodavca samo je jedna od mera aktivne politike zapošljavanja koju Filijala Niš sprovodi. Ovom prilikom prezentovana je ukupna realizacija mera i programa aktivne politike zapošljavanja u ovoj godini, kao i trenutna situacija i trendovi na tržištu rada.

„Ovi podaci su zaista impresivni, u ovoj godini do sada u mere i programe aktivne politike zapošljavanja je uključeno 2.209 lica i sasvim je izvesno da će zaključno sa krajem ove godine biti uključeno gotovo 2.500 lica. Pored toga, nastavlja se trenda smanjenja broja lica na našoj evidenciji, uz paralelni porast zapošljavanja. U poređenju sa istim periodom prošle godine, imamo smanjenje broja lica na evidenciji od 9,14% na nivou grada“, istakao je ovom prilikom Boban Matić, direktor niške filijale NSZ.

Nakon svečanog uručenja ugovora, usledio je obilazak fabrike kompanije „Džonson elektrik“ u Nišu, tokom koga su predstavljeni dalji planovi razvoja ove kompanije u Srbiji i najavljena buduća zapošljavanja, kao i nastavak saradnje se Nacionalnom službom za zapošljavanje.

„Svi naši radnici su deo jednog velikog tima. Nadam se da će i ovi mladi ljudi uspešno proći obuku i postati deo našeg tima. Trenutno zapošljavamo 400 radnika, do kraja naredne godine će nas biti oko 1000, a u planu je da do 2020. godine dostignemo pun kapacitet od oko 3.400 radnika“, istakao je ovom prilikom Saša Mladenović, direktor fabrike „Džonson elektrik“ u Nišu.

Kompanija „Džonson elektrik“ je osnovana 1959. godine i zapošljava više od 36.000 radnika u 23 zemlje sveta. Lider je u proizvodnji elektromotora i elektrokomponenti koje nalaze svoju primenu u auto-industriji, prehrambenoj industriji, proizvodnji medicinske i sigurnosne opreme, kao i u proizvodnji raznih poslovnih mašina. U septembru 2014. godine svečano je otvorena fabrika u Nišu, u kojoj je trenutno zaposleno oko 400 radnika.